As atividades de capacitação promovidas pelo Instituto de Contas (Icon) do Tribunal de Contas de Santa Catarina tiveram um incremento de 35% em relação ao ano passado, atingindo um total de 6.667 pessoas. A notícia foi dada pelo supervisor do Icon, conselheiro Adircélio de Moraes Ferreira Junior, na sessão plenária do dia 19 de dezembro.

Na oportunidade, Ferreira Jr. destacou que o TCE/SC investiu R$ 607.396,76 na realização das 118 atividades de capacitação. Segundo a diretora-executiva do Icon, Joseane Aparecida Corrêa, em 105 iniciativas foram treinados 1.763 servidores, totalizando 1.870 horas/aula. Já as 13 ações voltadas ao público externo, que tiveram uma carga horária de 232 horas/aula, oportunizaram a participação de 4.904 pessoas (quadro 1).

O incremento foi ainda maior em relação ao ano passado, se dividirmos as ações de capacitação. Houve um aumento de 55% na participação de servidores — passou de 1.137 em 2010 para 1.763 em 2011 — e de 29% na do público externo — de 3.806 para 4.904 (quadro 2).

Os dados expostos pelo supervisor do Icon revelam também que, dos 502 servidores em atividade no TCE/SC, 373 receberam, pelo menos, uma atividade de capacitação. Ou seja, quase 70% do público interno. “Estes números superam o do ano anterior”, enfatizou, ao salientar que o apoio da Presidência e a dedicação da equipe do Icon foram essenciais para o sucesso da iniciativa.

Entre as ações promovidas em 2011, destaque para o curso de especialização lato sensu “Controle Externo nas Concessões de Serviços Públicos” — uma parceria entre o TCE/SC e a Fundação de Amparo à Escola Nacional de Administração (ENA) — e para os eventos nacionais sediados pelo Tribunal catarinense: o Encontro Técnico Nacional de Auditoria de Obras Públicas (Enaop), o III Encontro Técnico de Gestão de Pessoas dos Tribunais de Contas, além da Oficina de Educação a Distância e da Reunião Técnica do Grupo de Educação Corporativa do Programa de Modernização do Sistema de Controle Externo dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios Brasileiros (GEC/Promoex).

O Tribunal de Contas ainda intensificou a parceria com outras instituições. Foram realizadas nove ações dentro do Programa Portas Abertas — num total de 447 participantes — e possibilitada a participação de 18 servidores, como instrutores e/ou palestrantes, em 32 cursos e palestras, que atingiram um público de 1.730 pessoas.

“Os resultados alcançados em 2011 são fruto da ação conjunta das diretorias”, frisou Joseane, ao citar que os setores auxiliam na definição da necessidade de capacitação e do público-alvo, e na avaliação dos resultados, além de colaborarem com a cedência de pessoal para exercerem funções necessárias à concretização das iniciativas, tanto operacionalmente quanto como instrutores. “A atividade de capacitação é de toda a Instituição”, finalizou.

Quadro 1: Resultado das atividades de capacitação em 2011

Capacitação     Número de atividades   Número de participantes      Carga horária
Interna                      105                                  1.763                              1.870
Externa                       13                                  4.904                                 232
Total                          118                                  6.667                              2.102
Fonte: Instituto de Contas

Quadro 2: Comparativo 2010 - 2011

Capacitação Nº de participantes  Carga horária   Nº de participantes      Carga horária
                        2010                           2010                  2011                              2011

Interna             1.137                       1.639                 1.763                              1.870
Externa             3.806                         161                  4.904                                 232
Total                 4.943                       1.800                  6.667                              2.102
Fonte: Instituto de Contas