Icon promove curso “Gestão por Competências”

O Instituto de Contas promove, entre 15 e 17 de agosto, mais uma capacitação do público interno, desta vez voltada ao desenvolvimento gerencial. O curso “Gestão por Competências” será ministrado pela psicóloga Maria Odete Rabaglio. Com carga horária de 24 horas, a atividade será realizada no TCE/SC, das 9h às 12h e das 13h às 18h.

O público-alvo é formado por 20 servidores das áreas que atuam na gestão de pessoas — Departamento de Recursos Humanos, Icon e aqueles que têm funções de gerenciamento — e que poderão colaborar no desenvolvimento e na implantação da política de gestão por competências no TCE/SC.

Segundo divulgado pelo Icon, serão repassadas noções de mapeamento e mensuração das competências, além de técnicas de entrevista de avaliação, de acompanhamento do plano de desenvolvimento da equipe, de feedback, para identificar eficácia nas ações de desenvolvimento e de gestão e desenvolvimento de pessoas. Os servidores serão treinados para desenvolver competências comportamentais, como liderança coach ou participativa, organização, planejamento, foco no cliente interno, comprometimento, foco em resultados, comunicação, relacionamento interpessoal, capacidade de análise, empatia, saber ouvir, empreendedorismo, pró-atividade e estratégia. A metodologia será composta de aula expositivo-dialogada.

De acordo com o conteúdo programático, o tema será abordado em cinco partes: Alinhamento de Conceitos, Mapeamento de Competências Organizacionais, Mapeamento do Perfil de Competências dos Cargos ou Funções, Ferramentas de Seleção por Competências e Ferramentas de Avaliação com Foco em Competências.

Maria Odete Rabaglio
Contadora, psicóloga organizacional com especialização em Recursos Humanos e Jogos Organizacionais, Pós-Graduação em Jogos Cooperativos, com larga experiência em cursos técnicos, comportamentais e consultoria. Responsável pela implantação das ferramentas de gestão por competências em grandes empresas dentro e fora do País.
Sócia-diretora da Rabaglio Educação Empresarial em Recursos Humanos Ltda, autora de quatro livros: "Ferramentas de Avaliação de Performance com Foco em Competências", "Jogos para Seleção com Foco em Competências", “Gestão por Competências: Atração e Captação de Talentos Humanos” e "Avaliação por Competências , Ferramenta de Remuneração ou Desenvolvimento”.

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